聯鈞光電RBA政策 |
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| 聯鈞光電股份有限公司秉持誠信經營、尊重人權及永續發展之理念,正式承諾遵循 責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)行為準則,並落實環境保護責任,全面 禁止使用臭氧層破壞物質(ODS),以符合國際規範與客戶要求。 |
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| (一)勞工(Labor) |
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1. |
禁止使用童工、強迫勞動或任何非自願勞動形式。 |
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2. |
尊重結社自由與集體協商權利。 |
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3. |
提供公平合理之工時、薪資與福利,符合相關法令。 |
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4. |
禁止歧視、騷擾、虐待及不人道待遇。 |
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| (二)健康與安全(Health & Safety) |
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1. |
提供安全、健康之工作環境,預防職業災害與職業疾病。 |
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2. |
建立職業安全衛生管理制度,定期進行危害辨識與風險評估。 |
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3. |
提供必要的教育訓練、防護設備與緊急應變措施。 |
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| (三)環境(Environment) |
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1. |
遵守所有適用之環保法規與國際公約。 |
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2. |
妥善管理廢棄物、化學品及污染物排放。 |
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3. |
持續推動節能減碳、資源有效利用及環境改善。 |
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| (四)道德(Ethics) |
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1. |
誠信經營,禁止貪腐、賄賂、舞弊及不正當利益。 |
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2. |
尊重智慧財產權,保護客戶與公司機密資訊。 |
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3. |
落實公平交易及資訊透明原則。 |
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4. |
負責任地採購礦物,參與者應就其製造的產品成份中鉭、錫、鎢、金及鈷的來源及供應鏈採納政策並進行盡職調查,以合理保證其來源與經濟合作暨發展組織(OECD)發布一致。 |
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| (五)管理體系(Management System) |
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1. |
建立符合 RBA 要求之管理制度並持續改善。 |
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2. |
定期執行內部稽核與自我評估。 |
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3. |
要求供應商與承攬商遵循本政策與 RBA 行為準則。 |
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4. |
建立申訴與檢舉機制,保護檢舉人不受報復。 |
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| (一)勞工(Labor) |
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1. |
全面禁止使用臭氧層破壞物質(ODS),包括但不限於: |
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- CFCs(氯氟碳化物)
- HCFCs(氫氯氟碳化物)
- Halons(哈龍)
- Carbon Tetrachloride(四氯化碳)
- Methyl Chloroform(甲基氯仿)
- Methyl Bromide(溴甲烷)
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2. |
遵循 蒙特婁議定書(Montreal Protocol) 及相關法規要求。 |
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3. |
不採購、不使用、不儲存含 ODS 之設備、原料或清洗劑。 |
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4. |
要求供應商及委外廠商同樣遵守 ODS 禁用規定。 |
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5. |
若發現違規使用情形,立即採取改善及矯正措施。 |
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| 本公司將本政策納入供應商管理機制,並視需要進行溝通、評估或稽核,以確保整體供應鏈符合 RBA 與 ODS 禁用要求。 |
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| 本政策經公司最高管理階層核准後實施,適用於聯鈞光電全體員工及相關利害關係人,作為公司永續經營與社會責任之重要依據。 |
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